CRAFT Education is een private opleidingsinstelling. Zij zijn een door OC&W-erkende privé school. Momenteel bieden zij diverse technische mbo-opleidingen op verschillende niveaus aan. De opleidingen zijn allemaal praktijkgericht, waarbij individueel en persoonlijk onderwijs gevolgd kan worden.

Met 120 praktische cursussen en opleidingen, van LBO tot WO niveau, zorgt Mikrocentrum ervoor dat je wat je vandaag leert, morgen direct kunt inzetten. Je leert van de beste docenten die dagelijks midden in de praktijk staan, maar ook van je mede-cursisten, die zelf ook uit de industrie komen.

STODT verzorgt opleidingen gedurende de hele loopbaan waaronder BBL-opleidingen, MBO- en HBO-cursussen, incompany en maatwerk trainingen.

De Koninklijke Staalfederatie is een platform voor handelaren in staal en metaal. De leden zijn importeurs van vrijwel alle halffabricaten van staal en metaal. Zij bieden zelf cursussen aan, waaronder de Quickstart Training Metaal, waarbij je in een dagdeel kunt ontdekken wat metaal precies is en wat je moet weten als je werkzaam bent in de sector. Deze cursussen zijn ook toegankelijk zijn voor FPT-leden.

Skills4Skills is een samenwerking tussen OOM, PKM, FNV, CNV en Metaalunie. Zij ondersteunen bedrijven bij ontwikkelen sterke leercultuur. Doel is dat bedrijven en medewerkers door een sterke leercultuur beter presteren en meer mensen bij de bedrijven willen (blijven) werken.

Metaalunie Academie biedt sinds 2007 trainingen en cursussen aan voor de leden die zijn aangesloten bij Koninklijke Metaalunie. Deze cursussen bieden de ondernemers mkb-tools om het ondernemerschap naar een hoger plan te tillen.

MAKE Center laat mbo-studenten en vakmensen in de metaalbranche samenwerken en van elkaar leren. Door te experimenteren en te doen, leer je sneller. Je leert, ontwerpt en creëert. Zij zetten zich 100% in voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van vakmensen in de maakindustrie. Zo zorgen zij ervoor dat je een Leven Lang kunt Ontwikkelen (LLO) met opleidingen en cursussen. Kijk voor een overzicht van de opleidingen hier (Opleiding kiezen - MAKE Center). Wil je investeren in de toekomst van jouw bedrijf? Meld dan een leerwerkplek aan en leid een mbo-student op! Het tekort aan technisch personeel loopt op en vacatures zijn steeds moeilijker vervulbaar. Voldoende én goed opgeleide vakmensen zijn onmisbaar. MAKE Center werkt aan het verhogen van de instroom binnen de metaalsector.

FME ondersteunt leden actief op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Nationaal en regionaal. Een tekort aan arbeidskrachten mag namelijk geen (groei)belemmering zijn. Ze maken Nederland en het onderwijs meer tech-minded, zodat hun lidbedrijven meer mensen werven en behouden. FME college biedt leden verschillende cursussen aan.

De doelstelling van de FEDA is om Innovatie- en ontwikkelingskansen van ondernemingen in de aandrijf- en automatiseringstechniek inzichtelijk maken. Ondernemingen bewust te maken van het belang van een leven lang leren om duurzame inzetbaarheid te vergroten en de concurrentiepositie te versterken en een leven lang leren onder werknemers stimuleren door ontwikkelingsmogelijkheden toegankelijk en inzichtelijk te maken. Dit doen zij onder andere door de IndustryID en Technische Leergangen.

FPT is medeorganisator van het Festival of Tech in samenwerking met hoofdorganisator FEDA.

Wil je als werkgever een praktijk- of werkleerplaats aanbieden zodat mensen beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt? De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die je maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Ook de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding komen voor subsidie in aanmerking.

Vanuit de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen kunnen o.a. mkb’ers subsidie aanvragen voor activiteiten die gericht zijn op het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen het bedrijf, waaronder het opstellen van een opleidings- of ontwikkelplan en het verkrijgen van loopbaanadviezen voor hun werknemers.

OOM stimuleert scholing en ontwikkeling in de metaalbewerking. Ze stimuleren werkgevers om te investeren in een leercultuur en daarmee hun bedrijf toekomstbestendig en aantrekkelijk te houden en inspireren werknemers en dagen ze uit hun scholingskansen zélf te pakken. OOM adviseert bij planmatig opleiden, maken relevant scholingsaanbod toegankelijk en betalen mee aan opleidings- en begeleidingskosten.

Kijk hier voor de mogelijkheden.

Kijk hier voor meer informatie over de Persoonlijke Trainings Toelage voor tegemoetkoming in de scholingskosten van medewerkers.

A+O Metalektro is het opleidingsfonds van en voor metalektrobedrijven. Hun missie: opleiden, ontwikkelen en groei in de sector bevorderen. Ze zijn er voor directie/management, voor de HR-verantwoordelijke en voor de medewerkers. vergoedingen en subsidies voor opleidingen en begeleiding. Ze bieden workshops, trainingen, support op de arbeidsmarkt en stimulerende verbindingen met vakgenoten. Heb je vraagstukken rondom ontwikkeling, de inzet van personeel, behoud van medewerkers of recruitment?

Op dit moment kent Nederland een zeer krappe arbeidsmarkt voor verschillende sectoren. Er is een groot tekort aan technische vakmensen in de sectoren Techniek, Bouw en Energie. Hiervoor is het Aanvalsplan Techniek voor opgezet. Er zijn nieuwe ontwikkelpaden en extra subsidiemogelijkheden beschikbaar gesteld om deelname aan opleidingen voor tekortsectoren te stimuleren. Ontwikkelpaden geven inzicht en overzicht in hoe je kunt instromen, overstappen en doorgroeien binnen of tussen sectoren. Ze laten zien welke functies er zijn, welke vaardigheden je nodig hebt en welke opleidingen je kunt volgen om aan de slag te gaan.

De ontwikkelpaden, waaronder Metaal en Metalektro, met opleidingen en subsidiemogelijkheden zijn te vinden op de landelijke opleidingspagina van de overheid. Alle genoemde opleidingen binnen de eerste ontwikkelpaden komen in aanmerking voor SLIM-scholingsubsidie.

‍

FILMPJE

oZone is een gebruiksvriendelijke leeromgeving, ontwikkeld voor en door technische bedrijven. Op het platform vind je basisleerstof die je direct kunt inzetten voor het opleiden van (nieuwe) medewerkers. Je maakt in oZone ook gemakkelijk je eigen leermodules. Door het maken van leerpaden, stem je de leerstof af op de functies binnen je bedrijf. oZone is kosteloos voor aangesloten bedrijven van A+O Metalektro en OOM.